Hiển thị các mục theo tag: IK600

Giải pháp ngoại ngữ chuyên dụng

Developed by JoomVision.com

Công ty cổ phần thiết bị giáo dục Hải Hà - Hiclass V Công ty cổ phần thiết bị giáo dục Hải Hà - Hiclass V

Công ty cổ phần thiết bị giáo dục Hải Hà - Hiclass V Công ty cổ phần thiết bị giáo dục Hải Hà - Hiclass V

Công ty cổ phần thiết bị giáo dục Hải Hà - Hiclass V Công ty cổ phần thiết bị giáo dục Hải Hà - Hiclass V
Developed by JoomVision.com
mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterHôm nay1
mod_vvisit_counterTuần này1
mod_vvisit_counterTháng này1
mod_vvisit_counterTất cả334032

We have: 31 guests, 1 bots online
Địa chỉ IP: 54.162.184.214
 , 
Today: Tháng 5 22, 2018
Thứ sáu, 18 Tháng 7 2014 11:14

Nghỉ mát hè 2014

     Nghỉ mát hàng năm là một phúc lợi mà công ty dành cho toàn thể cán bộ nhân viên. Đây là một dịp để mọi người được nghỉ ngơi thư giãn, hoạt động tập thể, giao lưu  đoàn kết các Phòng ban và cũng là dịp để các gia đình thành viên được làm quen , được hiểu thêm, được chia sẻ công việc của người thân mình.  

     Kỳ nghỉ mát đó diễn ra thật sụi động và vui vẻ. Các thành viên trong công ty cũng như người nhà đi cùng nhiệt tình tham gia các hoạt động chung gồm:

-         Thi hát Karaoke

-         Teambuilding trên biển.

-         Gala dinner

      Kỳ nghỉ kết thúc tốt đẹp với dư âm cũng đọng lại trong mỗi thành viên tham gia. Hẹn gặp lại năm sau . Sau đây là 1 số hình ảnh cho các hoạt động diễn ra trong suốt kỳ nghỉ tại EUREKA LINH TRƯỜNG RESORT

Đăng tại Tin nội bộ
Thứ sáu, 26 Tháng 7 2013 13:49

Nhu cầu về tư liệu phòng ngoại ngữ

Kính gửi quý Thầy / Cô.

Như đã trao đổi qua email , công ty Hải Hà đã chuẩn bị bộ tư liệu cho 3 cấp phục vụ cho phòng học ngoại ngữ IK600 bao gồm :

A.Tiểu học

  1. Slide Powerpoint chương trình thí điểm lớp 3 ,4
  2. Phần âm thanh là các file mp3 được cắt từ đĩa AudioCD
  3. Giáo án 3 ,4 ,5
  4. Hình ảnh chụp từ sách
  5. Một số tài liệu tập huấn , tham khảo

B.THCS

  1. Audio CD cắt từ đĩa CD
  2. Flyer - giáo trình tài liệu tham khảo

C.THPT

  1. Audio CD cắt từ đĩa CD
  2. Giáo án theo cấu trúc SGK có sẵn audio

D.Chứng chỉ FCE

Bao gồm các tài liệu và Audio CD tham khảo cho chương trình .

 Nguồn tư liệu này mới ở mức cơ bản và có thể chưa đáp ứng hết được nhu cầu , vì vậy , công ty mong muốn các thầy / cô cho  ý kiến đóng góp để bổ sung thêm tư liệu , các thông tin sẽ được chia sẻ và thảo luận ngay trong mục dưới đây .

Trân trọng.

Đăng tại Khảo sát nhu cầu
Thứ sáu, 19 Tháng 7 2013 14:27

1.Tổng quan giải pháp IK600

1. Tổng thể giải pháp phòng học ngoại ngữ chuyên dụng HiClass IK-600:

Phòng học ngoại ngữ chuyên dụng HiClass IK-600 là một giải pháp mang tính hiệu quả và dễ sử dụng, cung cấp những tính năng dạy học tương tác với các nội dung đa phương tiện sẽ thu hút được sự quan tâm và thích thú của học sinh, khuyến khích quá trình giảng dạy và học tập hiệu quả hơn.

2. Những điểm nổi trội và khác biệt của hệ thống:

An toàn khi sử dụng:

safety
  • Hệ thống sử dụng nguồn điện 15V nên đảm bảo an toàn về điện đối với học sinh
  • Toàn bộ dây điện, dây tín hiệu đều được đi ngầm dưới sàn nhà
  • Toàn bộ thiết bị được gắn chặt cố định, học sinh rất khó nghịch làm hỏng thiết bị.

Dễ sử dụng

easy
  • Giao diện điều khiển của giáo viên bằng tiếng Việt
  • Khối thiết bị điều khiển của học sinh với tối thiểu nút bấm, bấm nhẹ. Màn hình hiển thị đơn sắc rõ ràng.

Chất lượng âm thanh

good_sound
  • Anh thanh được lọc tạp âm cho chất lượng âm thanh tới tai nghe rõ ràng và trong
  • Các vị trí trong lớp được cách âm bởi bàn cabin nên các hoạt động theo cặp, theo nhóm, tương tác giữa giáo viên và học sinh sẽ không làm ảnh hưởng tới nhau.

Giá thành rẻ

cheap_price
  • Giá cho một phòng đầy đủ có chi phí thấp hơn các thiết bị và sản phẩm cùng loại.
  • Sử dụng các linh kiện chất lượng cao, hệ thống nguồn điện tập trung khiến cho hệ thống hoạt động rất bền lâu mà không phải dừng lại do phải sửa chữa bảo trì.
  • Do dễ dàng sử dụng nên tần suất sử dụng cao mang lại hiệu quả đầu tư cao với cùng một chi phí bỏ ra.
Đăng tại Menu IK600
Thứ bảy, 29 Tháng 9 2012 23:06

KẾT THÚC -Trưởng phòng HC -NS (T10/2012)

 

Tên công ty:

Công ty Cổ phần thiết bị giáo dục Hải Hà

Sơ lược về công ty:

Công ty CP Thiết bị Giáo dục Hải Hà (HEE) được thành lập từ Tháng 10/2000, chuyên kinh doanh các sản phẩm công nghệ thông tin, sản phẩm thiết bị trường học và thí nghiệm phục vụ cho đối tượng khách hàng là các Dự án của Bộ Giáo dục và đào tạo; các Sở GD&ĐT và các trường đại học, cao đẳng, trung học dạy nghề và trung học chuyên nghiệp trên khắp cả nước. Hiện nay, Công ty đang là nhà phân phối độc quyền một số sản phẩm về phòng học đa năng, các thiết bị thí nghiệm kết nối máy tính...

Qua 12 năm xây dựng và phát triển, HEE đã đạt được những thành quả nhất định. Tỷ lệ tăng trưởng ở mức cao, địa bàn hoạt động của Công ty trải khắp ba miền Bắc-Trung-Nam

Để đưa công ty đi đến những bước phát triển mới, chúng tôi hy vọng được đón nhận những người có năng lực và tâm huyết để cùng phát triển theo mục tiêu của công ty.

 

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

 

Vị trí tuyển dụng:

Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự

Chức vụ:

Trưởng phòng

Ngành nghề:

Quản trị nguồn nhân lực

Hình thức làm việc:

Toàn thời gian cố định

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Mức lương:

Thỏa thuận

Mô tả công việc:

- Điều hành toàn bộ các hoạt động thuộc lĩnh vực HC-NS

- Thiết lập đổi mới kiện toàn cơ cấu tổ chức của công ty.

- Xây dựng hệ thống lương bổng đãi ngộ đảm bảo tính công bằng , hợp lí, cạnh tranh.

- Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực

- Tổ chức thực hiện việc tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực.

- Tổ chức đánh giá kết quả công việc và đánh giá KQCV trong hệ thống Quản trị nhân sự.

- Tổ chức thực hiện các công việc liên quan đến quan hệ lao động.

- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

- Theo dõi quản lý các công việc hành chính.

- Thực hiện các công việc báo cáo định kỳ lên Ban Giám đốc.

Quyền lợi được hưởng:

* Quyền lợi:
- Thử việc: 02 tháng
- Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến sáng Thứ 7: 
Sáng : 08h00 – 12h00.
Chiều : 13h00 – 17h00.
- Lương: Theo thỏa đáng theo kinh nghiệm và năng lực ( sẽ được thỏa thuận và thống nhất khi phỏng vấn
- Hợp đồng lao động và BHYT, BHXH, theo quy định của pháp luật
- 12 ngày phép năm, 09 ngày nghỉ Lễ + Tết trong năm.
- Các chế độ phúc lợi khác:
- Thưởng theo tiêu chí Công ty và thưởng theo kết quả hoàn thành mục 
tiêu công việc.
* Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp – Năng động – Tinh thần đồng đội

Số năm kinh nghiệm:

Trên 02 năm làm vị trí TP. HCNS

Yêu cầu bằng cấp:

Đại học

Yêu cầu giới tính:

Không yêu cầu

Yêu cầu độ tuổi:

Trên 30 tuổi

Yêu cầu khác:

Yêu cầu chung:
- Tốt nghiệp ĐH. Ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến quản trị nguồn nhân sự, lao động tiền lương.
- Có kiến thức về Quản trị nguồn nhân lực hiện đại. Đặc biệt am hiểu về tổ chức hệ thống thiết kế công việc cả về lý thuyết lẫn thực tế.

- Có kiến thức về luật lao động và các chính sách liên quan đến người lao động.

- Có kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp, thống kê, nghiên cứu, phân tích.

- Khả năng thuyết phục, thuyết trình, động viên , khuyến khích tốt.

- Có kỹ năng quản lý, tổ chức thực hiện, giám sát, kiểm soát, đánh giá kết quả công việc.

+)Ưu tiên:

-       Các ứng viên đã làm ở những công ty có ngành nghề tương tự

-       Các ứng viên đặc biệt quan tâm và có kinh nghiệm mảng thiết kế công việc , lương bổng đãi ngộ.

+)Tố chất:
- Đam mê công việc Quản trị nhân sự

- Cẩn thận, trung thực, năng động, nhạy  bén trong công việc.
- Tính tuân thủ, phục vụ, cống hiến, tâm huyết với nghề.
- Hết mình vì đội ngũ, vì tổ chức.

Hồ sơ bao gồm:

Hồ sơ ứng tuyển gồm: 
+ Đơn ứng tuyển; CV công việc; Sơ yếu lý lịch.; Giấy khai 
sinh; Giấy khám sức khỏe.; Văn bằng - chứng chỉ liên quan, CMND; 3 ảnh 3x4 (mới nhất)

Hạn nộp hồ sơ:

28/10/2012

Hình thức nộp hồ sơ:

Nộp trước qua Email

 

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Người liên hệ:

Mrs Nông Mai

Địa chỉ liên hệ:

12 Trần Đại Nghĩa – Bách khoa - Hà Nội

Email liên hệ:

Gửi CV qua mail : Địa chỉ email này đã được bảo vệ từ spam bots, bạn cần kích hoạt Javascript để xem nó.

Điện thoại liên hệ:

(04) 38699364

Địa chỉ:

Trần Đại Nghĩa – Hai bà Trưng - Hà Nội

Website:

www.hee.edu.vn

 

 

 

 

Đăng tại Tuyển dụng
Thứ ba, 26 Tháng 10 2010 14:39

Phòng học ngoại ngữ kĩ thuật số

I. ĐẶT VẤN ĐỀ
Hiện nay việc áp dụng các phương tiện đa phương tiện vào giảng dạy trong trường học là rất cần thiết. Các ứng dụng mà các phòng trang bị các phương tiện hiện đại mang lại sẽ tăng cao khả năng thực hành cho học viên, hỗ trợ giảng viên một cách hiệu quả nhất. Đặc biệt đối với môn học ngoại ngữ thì nhu cầu tăng cao khả năng thực hành cho học viên là rất quan trọng.
Đăng tại Menu DLL
Thứ ba, 12 Tháng 8 2008 05:13

Tầm nhìn và sứ mệnh

Giá trị cốt lõi là linh hồn và nền tảng tạo nên tầm vóc và thành công của HEE như ngày nay.

Bạn đã là thành viên trong ngôi nhà HEE, xin gửi tới bạn những giá trị cốt lõi của người HEE. Rất mong bạn biết trân trọng, cùng gìn giữ và phát triển những giá trị này, sử dụng chúng như một phương châm sống và hành động để dù ở đâu, lúc nào chúng ta đều được nhận là người HEE. Và chúng ta tin tưởng rằng, các giá trị cốt lõi sẽ dẫn dắt và định hướng để HEE vượt qua mọi khó khăn, thách thức, phát triển mạnh mẽ không ngừng.

TẦM NHÌN HEE

HEE trở thành công ty hàng đầu của Việt Nam trong lĩnh vực cung cấp thiết bị giáo dục, lấy sản phẩm ứng dụng công nghệ thông tin làm thế mạnh.Từ đó góp phần đưa giáo dục Việt Nam lên ngang tầm với các nước có nền giáo dục phát triển.

SỨ MỆNH HEE

Đối với khách hàng: HEE mang những sản phẩm và dịch vụ phù hợp nhất trong lĩnh vực thiết bị giáo dục bằng sự tận tâm và thấu hiểu nhằm thoả mãn tốt nhất nhu cầu khách hàng.

Đối với đối tác: HEE đề cao quan hệ tin cậy, hợp tác, cùng phát triển.

Đối với cán bộ, nhân viên:Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và nhân văn; tạo điều kiện nâng cao thu nhập cũng như các cơ hội phát triển cho tất cả cán bộ, nhân viên.

Đối với xã hội: Song hành cùng giáo dục Việt Nam góp phần nâng cao tri thức người Việt.

GIÁ TRỊ CỐT LÕI HEE

      1. Tôn trọng

1.1.Tại HEE chúng tôi hiểu tôn trọng là nguyên tắc thành công cơ bản trong quan hệ giữa con người với con người

1.2.Người HEE thể hiện sự tôn trọng bằng việc:

- Tôn trọng bản thân, đồng nghiệp,  tập thể, khách hàng, đối tác…

+ Người HEE luôn biết lắng nghe, không phân biệt vị trí cao thấp, chia sẻ mọi suy nghĩ, quan điểm của mình trên tinh thần tôn trọng lẫn nhau dù biết còn có ý kiến trái ngược.

+ Người HEE đối xử với nhau công bằng và bình đẳng trong mọi tình huống.

+ Tại HEE, cá nhân luôn được trao cơ hội tối đa để phát huy năng lực, phát triển bản thân và thành công cùng công ty.

- Người HEE tôn trọng quyền lợi và các chính sách của công ty.

 

      2. Đồng đội

2.1.Người HEE hiểu rằng tinh thần đồng đội là chất keo gắn kết mọi thành viên để cùng nhau vượt qua những khó khăn thách thức, hướng tới mục tiêu phát triển chung.

2.2.Người HEE thể hiện tinh thần đồng đội của mình bằng việc:

- Luôn chia sẻ, kết nối, cùng nhau hoàn thành mục tiêu phát triển chung của HEE và cùng có chung niềm tin vào sự phát triển của công ty.

- Không đố kỵ, nói xấu, dèm pha, bè phái

- Luôn giúp đỡ, tương trợ, quan tâm lẫn nhau, đối xử như anh em một nhà.

- Cùng nhau nỗ lực xây dựng môi trường làm việc Chân thành – Trung thực

 

      3. Tận tâm với khách hàng

3.1.HEE sẽ không có vóc dáng của ngày hôm nay cũng như sẽ không có sự phát triển bền vững trong tương lai nếu thiếu đi sự tận tâm với khách hàng. Đây cũng chính là giá trị quan trọng hình thành nên phong cách HEE, thể hiện hình ảnh của một doanh nghiệp đáng tin cậy, luôn giữ vững uy tín của mình thông qua sự tận tâm, cam kết lâu dài với khách hàng, đối tác và bè bạn.

3.2.HEE thể hiện sự tận tâm với khách hàng qua việc:

- Đặt mục tiêu và lợi ích của khách hàng lên hàng đầu cũng như không ngừng nâng cao những cam kết, chiếm được sự hài lòng tuyệt đối của khách hàng.

- Người HEE luôn lắng nghe, chia sẻ những kỳ vọng của khách hàng, đáp ứng với nhu cầu của khách hàng để ngày càng phục vụ tốt

- Niềm tự hào của người HEE  là mang lại cho khách hàng những giá trị hơn cả sự mong đợi

 

      4. Tinh thần trách nhiệm

4.1.Người HEE hiểu rằng bằng tinh thần trách nhiệm của mình, từng cá nhân mỗi ngày sẽ mang lại những hiệu quả cụ thể, góp phần xây dựng HEE lớn mạnh và phát triển bền vững.

4.2.Người HEE thể hiện tinh thần trách nhiệm qua hành động:

- Có trách nhiệm đến cùng với công việc mình thực hiện, tập trung thực thi để đạt được những kết quả tốt nhất, đặt sự thành công lâu dài của công ty lên trên tất cả trong mọi hành xử.

- Giữ cam kết với thành viên, đối tác, khách hàng, cộng đồng. Luôn toàn tâm toàn ý, lấy mức độ hài lòng của khách hàng làm thước đo hiệu quả.

- Luôn cẩn trọng, không làm ảnh hưởng đến uy tín, lợi ích của công ty, đối tác và đồng nghiệp. Quyết tâm vun đắp và gìn giữ hình ảnh đáng tin cậy, có trách nhiệm của HEE.

 

5. Học hỏi liên tục, cải tiến không ngừng

 

5.1.Người HEE hiểu rằng cái duy nhất không thay đổi đó là sự thay đổi. Học hỏi liên tục, cải tiến không ngừng sẽ gia tăng giá trị cạnh tranh của HEE, đem lại giá trị và là chìa khoá thành công không chỉ cho công ty mà cho từng cá nhân người HEE.

5.2.Tại HEE, mỗi thành viên chúng tôi:

- Cam kết không ngừng học tập để nâng cao trình độ chuyên môn, trình độ quản lý.

- Chủ động học hỏi và nâng cao năng lực, tìm ra phương án tốt nhất để giải quyết vấn đề; dồn hết sức lực để đạt mục tiêu và chiến lược đề ra;

-Không dừng lại với kết quả đã đạt được phải tìm cách cải tiến liên tục, nuôi dưỡng khát khao phát triển & giành chiến thắng.

- Cùng nhau nâng cao năng lực thông qua một môi trường học hỏi, chia sẻ liên tục

 

      6. Tư duy có hệ thống

6.1. Người HEE theo đuổi những giá trị bền vững. Do vậy, tư duy hệ thống giúp chúng ta giải quyết vấn đề một cách logic, thấu đáo mang lại hiệu quả cao, lâu dài.

6.2. Người HEE thể hiện tư duy hệ thống qua việc:

- Luôn nhìn nhận vấn đề một cách tổng thể, toàn diện, logic

- Hiểu và phân tích vấn đề đến tận gốc

- Xây dựng cách thức giải quyết vấn đề theo công thức Why – What – How

 

Đăng tại HEE
Bạn đang ở: Home Hiển thị các mục theo tag: IK600