Tuyển dụng

Giải pháp ngoại ngữ chuyên dụng

Developed by JoomVision.com

Công ty cổ phần thiết bị giáo dục Hải Hà - Hiclass V Công ty cổ phần thiết bị giáo dục Hải Hà - Hiclass V

Công ty cổ phần thiết bị giáo dục Hải Hà - Hiclass V Công ty cổ phần thiết bị giáo dục Hải Hà - Hiclass V

Công ty cổ phần thiết bị giáo dục Hải Hà - Hiclass V Công ty cổ phần thiết bị giáo dục Hải Hà - Hiclass V
Developed by JoomVision.com
mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterHôm nay1
mod_vvisit_counterTuần này1
mod_vvisit_counterTháng này1
mod_vvisit_counterTất cả334032

We have: 43 guests, 1 bots online
Địa chỉ IP: 54.167.231.97
 , 
Today: Tháng 8 18, 2017
Tuyển dụng

Tuyển dụng (10)

Thứ sáu, 21 Tháng 7 2017 16:43

TUYỂN DỤNG: TRƯỞNG PHÒNG SẢN PHẨM

Viết bởi
THÔNG TIN TUYỂN DỤNG: TRƯỞNG PHÒNG SẢN PHẨM ** Yêu cầu công việc: - Giới tính: Nam/ Nữ - Độ tuổi: 35 – 43 tuổi. - Học vấn và Kiến thức: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Ngoại Thương, Thương Mại. + Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí TP Mua hàng. - Ưu tiên các ứng viên: Am hiểu về lĩnh vực kinh doanh thiết bị giáo dục. Am hiểu các thiết bị và giải pháp CNTT đặc biệt là các thiết bị và giải pháp sử dụng trong ngành giáo dục. - Có hiểu biết về các công việc liên quan đến kinh doanh đấu thầu là một lợi thế. + Kỹ năng: - Khả năng tư duy logic tốt. - Kỹ năng ra quyết định hiệu quả. - Kỹ năng quản trị bản thân tốt. - Kỹ năng lập và tổ chức thực hiện các kế hoạch ngắn hạn, trung hạn, dài hạn - Kỹ năng phân công, giảm sát, kiểm soát công việc. - Khả năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng, thuyết phục, thuyết trình tốt - Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng anh về sản phẩm. Có thể sử dụng Tiếng Anh trong giao tiếp là một lợi thế + Tố chất: - Là người trung thực, tư duy tích cực. - Tư cách đàng hoàng, trung thực, tôn trọng các giá trị con người - Đam mê công việc kinh doanh - Chủ động, quyết đoán, nhạy bén - Ham học hỏi, quyết tâm trong việc đạt mục tiêu ** Quyền lợi được hưởng: - Chế độ lương, thưởng: Thỏa thuận ( đảm bảo tương xứng với khối lượng và hiệu quả công việc). - Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, đãi ngộ, phúc lợi, lợi ích khác.( chi tiết sẽ trao đổi trong buổi phỏng vấn). - Phụ cấp ăn trưa, công tác phí và thưởng các ngày lễ, tết.... ** Thông tin liên hệ: - Ứng viên nộp hồ sơ qua VietnamWorks - Người liên hệ: Mrs Mai – Phòng Hành chính – Nhân sự - Địa chỉ công ty: 79 Trần Đại Nghĩa – Phường Bách Khoa – Quận Hai Bà Trưng – Hà Nội. - Hạn nộp hồ sơ: 15/8/2017. - Tìm hiểu thêm thông tin qua Website: www.hee.edu.vn
Thứ năm, 24 Tháng 7 2014 13:41

TUYỂN DỤNG - THÁNG 9.2014

Viết bởi

THÔNG TIN CHUNG

GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY:

Công ty CP Thiết bị Giáo dục Hải Hà (HEE) được thành lập từ Tháng 10/2000, chuyên kinh doanh các sản phẩm công nghệ thông tin, sản phẩm thiết bị trường học và thiết bị thí nghiệm phục vụ cho đối tượng khách hàng trong ngành Giáo dục và đào tạo .Hiện nay, Công ty đang là nhà phân phối độc quyền một số sản phẩm về phòng học đa năng, các thiết bị thí nghiệm kết nối máy tính... Qua hơn 13 năm xây dựng và phát triển, HEE đã đạt được những thành quả nhất định. Tỷ lệ tăng trưởng ở mức cao, địa bàn hoạt động của Công ty trải khắp 64 tình thành . Để đưa công ty đi đến những bước phát triển mới, chúng tôi hy vọng tiếp tục được đón nhận những người có năng lực và tâm huyết với nghề. Đến với Hải Hà, bạn sẽ có môi trường làm việc tốt, thân thiện, có các cơ hội và điều kiện phát triển khả năng tối đa.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

- Mức thu nhập cạnh tranh, hấp dẫn tương xứng với mục tiêu công việc mà ứng viên đảm nhận

-Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, đãi ngộ, phúc lợi, lợi ích khác.

- Phụ cấp ăn trưa và thưởng các ngày lễ, tết

-Làm việc trong môi truờng thân thiện, cạnh tranh lành mạnh

 

Nộp Hồ sơ ứng tuyển:

-  Nộp trực tiếp: Phòng Hành chính – Nhân sự - Công ty CP phần Thiết bị Giáo dục Hải Hà

-  Địa chỉ : Số 79 Trần Đại Nghĩa – P. Bách Khoa – Q. Hai bà Trưng – Hà Nội.

-  Gửi qua Email: Địa chỉ email này đã được bảo vệ từ spam bots, bạn cần kích hoạt Javascript để xem nó.

-  Người liên hệ: Nông Mai – Phòng HC-NS số ĐT: 04.38699364 máy lẻ 34.

-  CV  ứng tuyển ghi rõ quá trình công tác , ảnh chụp mới nhất và các giấy tờ liên quan.

-  Tìm hiểu thêm thông tin qua Website: hee.edu.vn

 

THÔNG TIN CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG 4.2014

TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Mô tả công việc:

-Điều hành toàn bộ các hoạt động thuộc lĩnh vực hành chính nhân sự. Giúp cho bộ máy tổ chức của công ty được vận hành chuyên nghiệp, bài bản, luôn có đủ nguồn nhân lực phù hợp đáp ứng đươc các mục tiêu phát triển của công ty.

     Nhiệm vụ chính.

-Thiết lập, đổi mới, kiện toàn cơ cấu tổ chức Công ty.

- Xây dựng hệ thống lương bổng đãi ngộ đảm bảo công bằng, hợp lý, cạnh tranh

- Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực của công ty.

- Tổ chức thực hiện việc tuyển dụng

-Tổ chức thực hiện việc đào tạo phát triển.

-Tổ chức đánh giá kết quả công việc và liên kế kết quả đánh giá với các hệ thông khác trong QTNS.

-Tổ chức thực hiện các công việc liên quan đến quan hệ lao động.

- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

- Theo dõi quản lý các công việc hành chính.

-Các công việc quản lý nhân viên trong bộ phận HC-NS

-Thực hiện các công việc báo cáo định kỳ lên Ban Giám đốc

 

 

 

 

 

Yêu cầu tuyển dụng:

-  Có kiến thức về Quản trị nguồn nhân lực hiện đại. Đặc biệt am hiểu về tổ chức hệ thống thiết kế công việc cả về lý thuyết lẫn thực tế.

-  Có kiến thức về luật lao động và các chính sách liên quan đến người lao động.

- Có kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp, thống kê, nghiên cứu, phân tích.

-  Khả năng thuyết phục, thuyết trình, động viên , khuyến khích tốt.

- Có kỹ năng quản lý, tổ chức thực hiện, giám sát, kiểm soát, đánh giá kết quả công việc.

Chuyên môn:

Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp đại học

Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, lao động tiền lương

Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh

Trình độ tin học: Thông thạo Word, Excel, Mindmap

Kinh nghiệm:

-          Tối thiểu 5 năm làm trưởng phòng nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm trong công ty cùng nghành nghề

-          Ưu tiên các ứng viên đặc biệt quan tâm và có kinh nghiệm mảng thiết kế công việc, lương bổng đãi ngộ.

Tố chất:

       - Đam mê công việc Quản trị nhân sự

- Cẩn thận, trung thực, năng động, nhạy  bén trong công việc.
- Tính tuân thủ, phục vụ, cống hiến, tâm huyết với nghề.
- Hết mình vì đội ngũ, vì tổ chức.

Các yêu cầu khác:

-      Giới tính: Không yêu cầu

-      Độ tuổi: Trên 30

 

Thứ tư, 14 Tháng 5 2014 10:34

(Kết thúc)TUYỂN DỤNG - THÁNG 5.2014

Viết bởi

THÔNG TIN CHUNG

GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY:

Công ty CP Thiết bị Giáo dục Hải Hà (HEE) được thành lập từ Tháng 10/2000, chuyên kinh doanh các sản phẩm công nghệ thông tin, sản phẩm thiết bị trường học và thiết bị thí nghiệm phục vụ cho đối tượng khách hàng trong ngành Giáo dục và đào tạo .Hiện nay, Công ty đang là nhà phân phối độc quyền một số sản phẩm về phòng học đa năng, các thiết bị thí nghiệm kết nối máy tính... Qua hơn 13 năm xây dựng và phát triển, HEE đã đạt được những thành quả nhất định. Tỷ lệ tăng trưởng ở mức cao, địa bàn hoạt động của Công ty trải khắp 64 tình thành . Để đưa công ty đi đến những bước phát triển mới, chúng tôi hy vọng tiếp tục được đón nhận những người có năng lực và tâm huyết với nghề. Đến với Hải Hà, bạn sẽ có môi trường làm việc tốt, thân thiện, có các cơ hội và điều kiện phát triển khả năng tối đa.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

- Mức thu nhập cạnh tranh, hấp dẫn tương xứng với mục tiêu công việc mà ứng viên đảm nhận

-Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, đãi ngộ, phúc lợi, lợi ích khác.

- Phụ cấp ăn trưa và thưởng các ngày lễ, tết

-Làm việc trong môi truờng thân thiện, cạnh tranh lành mạnh

 

Nộp Hồ sơ ứng tuyển:

-  Nộp trực tiếp: Phòng Hành chính – Nhân sự - Công ty CP phần Thiết bị Giáo dục Hải Hà

-  Địa chỉ : Số 79 Trần Đại Nghĩa – P. Bách Khoa – Q. Hai bà Trưng – Hà Nội.

-  Gửi qua Email: Địa chỉ email này đã được bảo vệ từ spam bots, bạn cần kích hoạt Javascript để xem nó.

-  Người liên hệ: Nông Mai – Phòng HC-NS số ĐT: 04.38699364 máy lẻ 34.

-  CV  ứng tuyển ghi rõ quá trình công tác , ảnh chụp mới nhất và các giấy tờ liên quan.

-  Hạn nộp hồ sơ: 15/6/2014

-  Tìm hiểu thêm thông tin qua Website: hee.edu.vn

 

THÔNG TIN CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG 5.2014

1.      TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH THIẾT BỊ CNTT

Mô tả công việc:

-         Đề xuất tham mưu mục tiêu kinh doanh dài hạn mảng CNTT, chiến lược thực hiện các mục tiêu đó một cách thích hợp, hiệu quả.

-         Đề xuất tham mưu mục tiêu kinh doanh từng năm đối với mảng CNTT, xây dựng ké hoạch thực hiện mục tiêu năm hiệu quả.

-         Tham mưu cơ cấu tổ chức, phân công nhiệm vụ trong bộ phận

-         Tham mưu các chính sách kinh doanh mảng CNTT, cơ cấu giá bán, maketing, hạch toán tài chính.

-         Đề xuất các chính sách nâng cao sự thỏa mãn khách hàng và tăng tính cạnh tranh với các đối thủ trên thị trường.

Các trách nhiệm và nhiệm vụ chính:

      - Tìm kiếm, thiết lập, duy trì mối quan hệ với khách hàng

-         Quảng bá sản phẩm, dịch vụ và giành cơ hội bán hàng cho các khách hàng thuộc khối DA giáo dục. Xác lập mục tiêu, kế hoạch bán hàng phù hợp.

-         Duy trì đều đặn việc đánh giá tiềm năng thị trường và đối thủ ở từng thời điểm.

-         Khai thác thông tin dự án, tổng hợp, phân tích thông tin, tổ chức lên mục tiêu, phương án tư vấn hướng khách hàng vào việc mua sắm có lợi cho Công ty

-         Liên hệ khách hàng để tư vấn, đàm phán, hỗ trợ chuẩn bị thủ tục cho các bước tiếp theo của DA.

-         Căn cứ vào thông tin dự án, lên kế hoạch đấu thầu, thống nhất với các phòng liên quan.

-         Tổ chức xây dựng bảng giá dự thầu, kiểm soát kết quả thực hiện của các phòng ban khác theo kế hoạch.

-         Kiểm tra thông tin đầu vào, chuẩn bị nội dung thương thảo và ký kết Hợp đồng bán hàng.

-         Lên kế hoạch thực hiện hợp đồng và thống nhất với các phòng liên quan.

-         Tổ chức thực hiện các phần việc của phòng theo kế hoạch, kiểm soát kết quả thực hiện của các phòng ban khác. Chủ trì đưa ra các giải pháp trong trường hợp có phát sinh.

-         Tổ chức triển khai, HDSD các thiết bị chuyên môn sâu (nằm ngoài khả năng của Phòng triển khai và nghiên cứu phát triển)

-         Tổ chức thực hiện các thủ tục tạm ứng, thanh quyết toán, thu nồi công nợ.

-         Tổ chức thực hiện các chương trình khuyếch trương, quảng bán sản phẩm.

-         Thiết lập, duy trì, phát triển hệ thống đại lý phân phối sản phẩm chiến lược.

-         Tham gia xây dựng các chiến lược, chính sách bán hàng

-         Tổ chức sắp xếp, phân công công việc cho các nhân sự trong phòng

-         Giao mục tiêu, kiểm soát việc thực hiện và đưa ra các biện pháp tác động kịp thời nhằm đảm bảo kết quả công việc của nhân viên đạt mục tiêu.

-         Tiến hành đánh giá kết quả công việc, lên các chương trình đào tạo, phát triển nhân viên.

      - Thực hiện các biện pháp khuyến khích, động viên, duy trì và phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng.

 

 

 

 

-       Yêu cầu tuyển dụng 
- Giới tính:  Nam, dưới 45
- Ngoại hình: Ưa nhìn, không nói ngọng, nói lắp
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí TP Kinh doanh
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kinh doanh Dự án
- Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Am hiểu về lĩnh vực kinh doanh dự án, nắm vững và hiểu rõ quy trình kinh doanh dự án đặc biệt là các DA thuộc vốn ngân sách Nhà nước.
- Am hiểu các thiết bị và giải pháp CNTT đặc biệt là các thiết bị và giải pháp sử dụng trong ngành giáo dục.
- Có hiểu biết về thị trường kinh doanh giáo dục là một lợi thế.

* Kỹ năng:
- Khả năng tư duy logic tốt.
- Kỹ năng ra quyết định hiệu quả.
- Kỹ năng quản trị bản thân tốt.
- Có kỹ năng lập và tổ chức thực hiện các kế hoạch ngắn hạn, trung hạn, dài hạn
- Kỹ năng phân công, giảm sát, kiểm soát công việc.
- Khả năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng, thuyết phục, thuyết trình tốt
- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng, internet...
- Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng anh về sản phẩm. Có thể sử dụng Tiếng Anh trong giao tiếp là một lợi thế

* Tố chất:
- Là người tư duy tích cực
- Tư cách đàng hoàng, trung thực, tôn trọng các giá trị con người
- Đam mê công việc kinh doanh
- Chủ động, quyết đoán, nhạy bén
- Ham học hỏi, quyết tâm trong việc đạt mục tiêu
 

2.TRƯỞNG PHÒNG NGHIÊN CỨU - BẢO HÀNH

Mô tả công việc:

-         Tham mưu cho Giám đốc, chịu trách nhiệm và điều hành toàn bộ các vấn đề thuộc lĩnh vực bảo hành sản phẩm. Giúp khách hàng sử dụng hiệu quả các sản phẩm do công ty cung cấp , đáp ứng các mục tiêu kinh doanh

-         Trực tiếp điều hành bộ phận bảo hành

     Nhiệm vụ chính.

     -  Xây dựng, hoàn thiện hệ thống chính sách, qui trình, qui chế liên quan đến hoạt động của công tác bảo hành nhằm thực hiện hiệu quả các cam kết bảo hành của công ty đối với khách hàng.

    - Căn cứ tiêu chuẩn bảo hành của nhà cung cấp, tiêu chí chăm sóc khách hàng của bộ phận kinh doanh xây dựng và hoàn thiện hệ thống chính sách bảo hành của công ty đối với từng loại sản phẩm.

   - Xây dựng và hoàn thiện quy trình bảo hành của công ty

  - Lên phương án, tư vấn bảo hành cho từng dự án

  - Thực hiện công tác bảo hành sản phẩm kinh doanh của công ty

  - Tiếp nhận, thu thập và xử lý các thông tin, yêu cầu bảo hành

    - Tổ chức việc tiếp nhận, theo dõi, quản lý, sửa chữa và bàn giao thiết bị bảo hành cho khách hàng

   - Lên phương án và tổ chức thực hiện việc định kỳ kiểm tra bảo hành thiết bị cho khách hàng

  - Tổ chức tập hợp các báo cáo bảo hành, lập báo báo cáo phân tích về tình hình lỗi sản phẩm nhằm giúp cho phòng sản phẩm và các phòng ban chuyên môn liên quan trong công ty có các biện pháp khắc phục, phòng ngừa phù hợp, kịp thời.

  - Thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng và đối tác liên quan tới việc bảo hành

 - Tổ chức xây dựng và quản lý hoạt động phòng bảo hành nhằm  đáp ứng các nhu cầu bảo hành của khách hàng

 - Tổ chức phân công, triển khai công việc trong bộ phận đảm bảo tính hiệu quả và đúng quy trình

 - Xây dựng  MTCV, tiêu chuẩn hoàn thành công việc, tiêu chí năng lực và hướng dẫn đào tạo nhân viên

 - Thực hiện công tác đánh giá nhân viên

  - Thực hiện các hoạt động báo cáo tổng hợp theo quy định của công ty

Thẩm quyền

Tham mưu, đề xuất các vấn đề trong phạm vi công việc được giao cũng như các công việc chung của Công ty nhằm đảm bảo các mục tiêu công việc hoàn thành.

- Đề xuất ra quyết định tuyển dụng , khen thưởng, bãi miễn CBNV trong bộ phận .

- Tham gia vào quá trình quyết định có liên quan tới hoạt động kinh doanh chung của cty.

 

-Xây dựng, hoàn thiện hệ thống chính sách, qui trình, qui chế liên quan đến hoạt động của công tác bảo hành nhằm thực hiện hiệu quả các cam kết bảo hành của công ty đối với khách hàng.

- Thực hiện công tác bảo hành sản phẩm kinh doanh của công ty.

- Tổ chức xây dựng và quản lý hoạt động phòng bảo hành nhằm  đáp ứng các nhu cầu bảo hành của khách hàng

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc

Yêu cầu tuyển dụng:

-         Giới tính: Nam ; tuổi dưới 40

-         Ưa nhìn , không nói ngọng, nói lắp

-         Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, ưu tiên các chuyên ngành điện tử , truyền thông ,tin học …

-         Ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí TP bảo hành, kỹ thuật, nghiên cứu. Quản lý ít nhất từ 5 người trở lên.

-         Am hiểu về lĩnh vực kinh doanh thiết bị giáo dục

-         Am hiểu các thiết bị và giải pháp CNTT đặc biệt là các thiết bị và giải pháp sử dụng trong ngành giáo dục.

-         Kỹ năng quản trị bản thân tốt.

-         Kỹ năng đặt mục tiêu , lập và tổ chức thực hiện các kế hoạch ngắn hạn, trung hạn, dài hạn.

-         Kỹ năng quản lý : phân công, giám sát, kiểm soát công việc.

-         Khả năng tư duy logic cao .

-         Khả năng giao tiếp , thuyết trình tốt

-         Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng anh về kỹ thuật.

-         Là người tư duy tích cực

-         Tư cách đàng hoàng, trung thực, tôn trọng các giá trị con người

-         Đam mê công việc kỹ thuật , nghiên cứu.

-         Ham học hỏi, quyết tâm trong việc đạt mục tiêu.

Yêu cầu khác: Nam, độ tuổi dưới 40 tuổi

 

Thứ bảy, 12 Tháng 4 2014 08:09

TUYỂN DỤNG - THÁNG 4.2014

Viết bởi

THÔNG TIN CHUNG

GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY:

Công ty CP Thiết bị Giáo dục Hải Hà (HEE) được thành lập từ Tháng 10/2000, chuyên kinh doanh các sản phẩm công nghệ thông tin, sản phẩm thiết bị trường học và thiết bị thí nghiệm phục vụ cho đối tượng khách hàng trong ngành Giáo dục và đào tạo .Hiện nay, Công ty đang là nhà phân phối độc quyền một số sản phẩm về phòng học đa năng, các thiết bị thí nghiệm kết nối máy tính... Qua hơn 13 năm xây dựng và phát triển, HEE đã đạt được những thành quả nhất định. Tỷ lệ tăng trưởng ở mức cao, địa bàn hoạt động của Công ty trải khắp 64 tình thành . Để đưa công ty đi đến những bước phát triển mới, chúng tôi hy vọng tiếp tục được đón nhận những người có năng lực và tâm huyết với nghề. Đến với Hải Hà, bạn sẽ có môi trường làm việc tốt, thân thiện, có các cơ hội và điều kiện phát triển khả năng tối đa.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

- Mức thu nhập cạnh tranh, hấp dẫn tương xứng với mục tiêu công việc mà ứng viên đảm nhận

-Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, đãi ngộ, phúc lợi, lợi ích khác.

- Phụ cấp ăn trưa và thưởng các ngày lễ, tết

-Làm việc trong môi truờng thân thiện, cạnh tranh lành mạnh

 

Nộp Hồ sơ ứng tuyển:

-  Nộp trực tiếp: Phòng Hành chính – Nhân sự - Công ty CP phần Thiết bị Giáo dục Hải Hà

-  Địa chỉ : Số 79 Trần Đại Nghĩa – P. Bách Khoa – Q. Hai bà Trưng – Hà Nội.

-  Gửi qua Email: Địa chỉ email này đã được bảo vệ từ spam bots, bạn cần kích hoạt Javascript để xem nó.

-  Người liên hệ: Nông Mai – Phòng HC-NS số ĐT: 04.38699364 máy lẻ 34.

-  CV  ứng tuyển ghi rõ quá trình công tác , ảnh chụp mới nhất và các giấy tờ liên quan.

-  Tìm hiểu thêm thông tin qua Website: hee.edu.vn

 

THÔNG TIN CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG 4.2014

1.      TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Mô tả công việc:

-Điều hành toàn bộ các hoạt động thuộc lĩnh vực hành chính nhân sự. Giúp cho bộ máy tổ chức của công ty được vận hành chuyên nghiệp, bài bản, luôn có đủ nguồn nhân lực phù hợp đáp ứng đươc các mục tiêu phát triển của công ty.

     Nhiệm vụ chính.

-Thiết lập, đổi mới, kiện toàn cơ cấu tổ chức Công ty.

- Xây dựng hệ thống lương bổng đãi ngộ đảm bảo công bằng, hợp lý, cạnh tranh

- Xây dựng chiến lược nguồn nhân lực của công ty.

- Tổ chức thực hiện việc tuyển dụng

-Tổ chức thực hiện việc đào tạo phát triển.

-Tổ chức đánh giá kết quả công việc và liên kế kết quả đánh giá với các hệ thông khác trong QTNS.

-Tổ chức thực hiện các công việc liên quan đến quan hệ lao động.

- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

- Theo dõi quản lý các công việc hành chính.

-Các công việc quản lý nhân viên trong bộ phận HC-NS

-Thực hiện các công việc báo cáo định kỳ lên Ban Giám đốc

 

 

 

 

 

Yêu cầu tuyển dụng:

-  Có kiến thức về Quản trị nguồn nhân lực hiện đại. Đặc biệt am hiểu về tổ chức hệ thống thiết kế công việc cả về lý thuyết lẫn thực tế.

-  Có kiến thức về luật lao động và các chính sách liên quan đến người lao động.

- Có kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp, thống kê, nghiên cứu, phân tích.

-  Khả năng thuyết phục, thuyết trình, động viên , khuyến khích tốt.

- Có kỹ năng quản lý, tổ chức thực hiện, giám sát, kiểm soát, đánh giá kết quả công việc.

Chuyên môn:

Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp đại học

Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, lao động tiền lương

Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh

Trình độ tin học: Thông thạo Word, Excel, Mindmap

Kinh nghiệm:

-          Tối thiểu 5 năm làm trưởng phòng nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm trong công ty cùng nghành nghề

-          Ưu tiên các ứng viên đặc biệt quan tâm và có kinh nghiệm mảng thiết kế công việc, lương bổng đãi ngộ.

Tố chất:

       - Đam mê công việc Quản trị nhân sự

- Cẩn thận, trung thực, năng động, nhạy  bén trong công việc.
- Tính tuân thủ, phục vụ, cống hiến, tâm huyết với nghề.
- Hết mình vì đội ngũ, vì tổ chức.

Các yêu cầu khác:

-      Giới tính: Không yêu cầu

-      Độ tuổi: Trên 30

2.TRƯỞNG PHÒNG SẢN PHẨM

Mô tả công việc

-Tham mưu cho Giám đốc, chịu trách nhiệm và điều hành toàn bộ các vấn đề thuộc lĩnh vực sản phẩm. Giúp cho công ty luôn có các sản phẩm cạnh tranh, đáp ứng các mục tiêu kinh doanh

- Trực tiếp điều hành bộ phận sản phẩm

Nhiệm vụ chính

- Tham mưu chiến lược phát triển mảng sản phẩm:

- Xây dựng, phát triển, quản lý hệ thống nhà cung cấp sản phẩm, sẵn sàng đáp ứng việc tư vấn, hỗ trợ, mua hàng theo yêu cầu của hoạt động kinh doanh của công ty

- Phát triển sản phẩm mới đáp ứng yêu cầu kinh doanh của công ty

Xuất nhập khẩu hàng hoá đúng chủng loại, số lượng, tiến độ với chi phí tối ưu

-       Thực hiện quản lý công tác vận tải hàng hoá đảm bảo các mục tiêu vận tải

-       Thực hiện tư vấn về giải pháp, sản phẩm cho các Dự án đảm bảo các yêu cầu của công ty

-       Thực hiện việc hỗ trợ đấu thầu về sản phẩm cho các Dự án đảm bảo yêu cầu của Công ty

-       Cung ứng, nhập hàng trong nước đáp ứng các yêu cầu của dự án, các tiêu chuẩn của công ty

-       Kiện toàn, xây dựng hệ thống tổ chức phòng đáp ứng các mục tiêu phát triển

-       Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc

 

Yêu cầu tuyển dụng

-       Nam/nữ dưới 45 tuổi, ưa nhìn, không nói ngọng, nói lắp.

-       Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng mua hàng

-       Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Ngoại Thương, Thương Mại

-       Am hiểu về lĩnh vực kinh doanh thiết bị giáo dục

-       Am hiểu các thiết bị và giải pháp CNTT đặc biệt là các thiết bị và giải pháp sử dụng trong ngành giáo dục.

-       Có hiểu biết về các công việc liên quan đến kinh doanh đấu thầu là một lợi thế.

-       Khả năng tư duy logic tốt.

-       Kỹ năng ra quyết định hiệu quả.

-       Kỹ năng quản trị bản thân tốt.

-       Kỹ năng lập và tổ chức thực hiện các kế hoạchngắn hạn, trung hạn, dài hạn

-       Kỹ năng phân công, giảm sát, kiểm soát công việc.

-       Khả năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng, thuyết phục, thuyết trình tốt

-       Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng, internet...

-       Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng anh về sản phẩm. Có thể sử dụng Tiếng Anh trong giao tiếp là một lợi thế

-       Là người tư duy tích cực

-       Tư cách đàng hoàng, trung thực, tôn trọng các giá trị con người

-       Đam mê công việc kinh doanh

-       Chủ động, quyết đoán, nhạy bén

-       Ham học hỏi, quyết tâm trong việc đạt mục tiêu

 

Thứ sáu, 19 Tháng 7 2013 00:00

HEE - Tầm nhìn và sứ mệnh

Viết bởi

Giá trị cốt lõi là linh hồn và nền tảng tạo nên tầm vóc và thành công của HEE như ngày nay.

Bạn đã là thành viên trong ngôi nhà HEE, xin gửi tới bạn những giá trị cốt lõi của người HEE. Rất mong bạn biết trân trọng, cùng gìn giữ và phát triển những giá trị này, sử dụng chúng như một phương châm sống và hành động để dù ở đâu, lúc nào chúng ta đều được nhận là người HEE. Và chúng ta tin tưởng rằng, các giá trị cốt lõi sẽ dẫn dắt và định hướng để HEE vượt qua mọi khó khăn, thách thức, phát triển mạnh mẽ không ngừng.

TẦM NHÌN HEE

HEE trở thành công ty hàng đầu của Việt Nam trong lĩnh vực cung cấp thiết bị giáo dục, lấy sản phẩm ứng dụng công nghệ thông tin làm thế mạnh.Từ đó góp phần đưa giáo dục Việt Nam lên ngang tầm với các nước có nền giáo dục phát triển.

SỨ MỆNH HEE

Đối với khách hàng: HEE mang những sản phẩm và dịch vụ phù hợp nhất trong lĩnh vực thiết bị giáo dục bằng sự tận tâm và thấu hiểu nhằm thoả mãn tốt nhất nhu cầu khách hàng.

Đối với đối tác: HEE đề cao quan hệ tin cậy, hợp tác, cùng phát triển.

Đối với cán bộ, nhân viên:Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và nhân văn; tạo điều kiện nâng cao thu nhập cũng như các cơ hội phát triển cho tất cả cán bộ, nhân viên.

Đối với xã hội: Song hành cùng giáo dục Việt Nam góp phần nâng cao tri thức người Việt.

GIÁ TRỊ CỐT LÕI HEE

      1. Tôn trọng

1.1.Tại HEE chúng tôi hiểu tôn trọng là nguyên tắc thành công cơ bản trong quan hệ giữa con người với con người

1.2.Người HEE thể hiện sự tôn trọng bằng việc:

- Tôn trọng bản thân, đồng nghiệp,  tập thể, khách hàng, đối tác…

+ Người HEE luôn biết lắng nghe, không phân biệt vị trí cao thấp, chia sẻ mọi suy nghĩ, quan điểm của mình trên tinh thần tôn trọng lẫn nhau dù biết còn có ý kiến trái ngược.

+ Người HEE đối xử với nhau công bằng và bình đẳng trong mọi tình huống.

+ Tại HEE, cá nhân luôn được trao cơ hội tối đa để phát huy năng lực, phát triển bản thân và thành công cùng công ty.

- Người HEE tôn trọng quyền lợi và các chính sách của công ty.

 

      2. Đồng đội

2.1.Người HEE hiểu rằng tinh thần đồng đội là chất keo gắn kết mọi thành viên để cùng nhau vượt qua những khó khăn thách thức, hướng tới mục tiêu phát triển chung.

2.2.Người HEE thể hiện tinh thần đồng đội của mình bằng việc:

- Luôn chia sẻ, kết nối, cùng nhau hoàn thành mục tiêu phát triển chung của HEE và cùng có chung niềm tin vào sự phát triển của công ty.

- Không đố kỵ, nói xấu, dèm pha, bè phái

- Luôn giúp đỡ, tương trợ, quan tâm lẫn nhau, đối xử như anh em một nhà.

- Cùng nhau nỗ lực xây dựng môi trường làm việc Chân thành – Trung thực

 

      3. Tận tâm với khách hàng

3.1.HEE sẽ không có vóc dáng của ngày hôm nay cũng như sẽ không có sự phát triển bền vững trong tương lai nếu thiếu đi sự tận tâm với khách hàng. Đây cũng chính là giá trị quan trọng hình thành nên phong cách HEE, thể hiện hình ảnh của một doanh nghiệp đáng tin cậy, luôn giữ vững uy tín của mình thông qua sự tận tâm, cam kết lâu dài với khách hàng, đối tác và bè bạn.

3.2.HEE thể hiện sự tận tâm với khách hàng qua việc:

- Đặt mục tiêu và lợi ích của khách hàng lên hàng đầu cũng như không ngừng nâng cao những cam kết, chiếm được sự hài lòng tuyệt đối của khách hàng.

- Người HEE luôn lắng nghe, chia sẻ những kỳ vọng của khách hàng, đáp ứng với nhu cầu của khách hàng để ngày càng phục vụ tốt

- Niềm tự hào của người HEE  là mang lại cho khách hàng những giá trị hơn cả sự mong đợi

 

      4. Tinh thần trách nhiệm

4.1.Người HEE hiểu rằng bằng tinh thần trách nhiệm của mình, từng cá nhân mỗi ngày sẽ mang lại những hiệu quả cụ thể, góp phần xây dựng HEE lớn mạnh và phát triển bền vững.

4.2.Người HEE thể hiện tinh thần trách nhiệm qua hành động:

- Có trách nhiệm đến cùng với công việc mình thực hiện, tập trung thực thi để đạt được những kết quả tốt nhất, đặt sự thành công lâu dài của công ty lên trên tất cả trong mọi hành xử.

- Giữ cam kết với thành viên, đối tác, khách hàng, cộng đồng. Luôn toàn tâm toàn ý, lấy mức độ hài lòng của khách hàng làm thước đo hiệu quả.

- Luôn cẩn trọng, không làm ảnh hưởng đến uy tín, lợi ích của công ty, đối tác và đồng nghiệp. Quyết tâm vun đắp và gìn giữ hình ảnh đáng tin cậy, có trách nhiệm của HEE.

 

5. Học hỏi liên tục, cải tiến không ngừng

 

5.1.Người HEE hiểu rằng cái duy nhất không thay đổi đó là sự thay đổi. Học hỏi liên tục, cải tiến không ngừng sẽ gia tăng giá trị cạnh tranh của HEE, đem lại giá trị và là chìa khoá thành công không chỉ cho công ty mà cho từng cá nhân người HEE.

5.2.Tại HEE, mỗi thành viên chúng tôi:

- Cam kết không ngừng học tập để nâng cao trình độ chuyên môn, trình độ quản lý.

- Chủ động học hỏi và nâng cao năng lực, tìm ra phương án tốt nhất để giải quyết vấn đề; dồn hết sức lực để đạt mục tiêu và chiến lược đề ra;

-Không dừng lại với kết quả đã đạt được phải tìm cách cải tiến liên tục, nuôi dưỡng khát khao phát triển & giành chiến thắng.

- Cùng nhau nâng cao năng lực thông qua một môi trường học hỏi, chia sẻ liên tục

 

      6. Tư duy có hệ thống

6.1. Người HEE theo đuổi những giá trị bền vững. Do vậy, tư duy hệ thống giúp chúng ta giải quyết vấn đề một cách logic, thấu đáo mang lại hiệu quả cao, lâu dài.

6.2. Người HEE thể hiện tư duy hệ thống qua việc:

- Luôn nhìn nhận vấn đề một cách tổng thể, toàn diện, logic

- Hiểu và phân tích vấn đề đến tận gốc

- Xây dựng cách thức giải quyết vấn đề theo công thức Why – What – How

 

Thứ bảy, 29 Tháng 9 2012 23:06

KẾT THÚC -Trưởng phòng HC -NS (T10/2012)

Viết bởi

 

Tên công ty:

Công ty Cổ phần thiết bị giáo dục Hải Hà

Sơ lược về công ty:

Công ty CP Thiết bị Giáo dục Hải Hà (HEE) được thành lập từ Tháng 10/2000, chuyên kinh doanh các sản phẩm công nghệ thông tin, sản phẩm thiết bị trường học và thí nghiệm phục vụ cho đối tượng khách hàng là các Dự án của Bộ Giáo dục và đào tạo; các Sở GD&ĐT và các trường đại học, cao đẳng, trung học dạy nghề và trung học chuyên nghiệp trên khắp cả nước. Hiện nay, Công ty đang là nhà phân phối độc quyền một số sản phẩm về phòng học đa năng, các thiết bị thí nghiệm kết nối máy tính...

Qua 12 năm xây dựng và phát triển, HEE đã đạt được những thành quả nhất định. Tỷ lệ tăng trưởng ở mức cao, địa bàn hoạt động của Công ty trải khắp ba miền Bắc-Trung-Nam

Để đưa công ty đi đến những bước phát triển mới, chúng tôi hy vọng được đón nhận những người có năng lực và tâm huyết để cùng phát triển theo mục tiêu của công ty.

 

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

 

Vị trí tuyển dụng:

Trưởng phòng Hành chính – Nhân sự

Chức vụ:

Trưởng phòng

Ngành nghề:

Quản trị nguồn nhân lực

Hình thức làm việc:

Toàn thời gian cố định

Địa điểm làm việc:

Hà Nội

Mức lương:

Thỏa thuận

Mô tả công việc:

- Điều hành toàn bộ các hoạt động thuộc lĩnh vực HC-NS

- Thiết lập đổi mới kiện toàn cơ cấu tổ chức của công ty.

- Xây dựng hệ thống lương bổng đãi ngộ đảm bảo tính công bằng , hợp lí, cạnh tranh.

- Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực

- Tổ chức thực hiện việc tuyển dụng, đào tạo nguồn nhân lực.

- Tổ chức đánh giá kết quả công việc và đánh giá KQCV trong hệ thống Quản trị nhân sự.

- Tổ chức thực hiện các công việc liên quan đến quan hệ lao động.

- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

- Theo dõi quản lý các công việc hành chính.

- Thực hiện các công việc báo cáo định kỳ lên Ban Giám đốc.

Quyền lợi được hưởng:

* Quyền lợi:
- Thử việc: 02 tháng
- Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến sáng Thứ 7: 
Sáng : 08h00 – 12h00.
Chiều : 13h00 – 17h00.
- Lương: Theo thỏa đáng theo kinh nghiệm và năng lực ( sẽ được thỏa thuận và thống nhất khi phỏng vấn
- Hợp đồng lao động và BHYT, BHXH, theo quy định của pháp luật
- 12 ngày phép năm, 09 ngày nghỉ Lễ + Tết trong năm.
- Các chế độ phúc lợi khác:
- Thưởng theo tiêu chí Công ty và thưởng theo kết quả hoàn thành mục 
tiêu công việc.
* Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp – Năng động – Tinh thần đồng đội

Số năm kinh nghiệm:

Trên 02 năm làm vị trí TP. HCNS

Yêu cầu bằng cấp:

Đại học

Yêu cầu giới tính:

Không yêu cầu

Yêu cầu độ tuổi:

Trên 30 tuổi

Yêu cầu khác:

Yêu cầu chung:
- Tốt nghiệp ĐH. Ưu tiên các chuyên ngành liên quan đến quản trị nguồn nhân sự, lao động tiền lương.
- Có kiến thức về Quản trị nguồn nhân lực hiện đại. Đặc biệt am hiểu về tổ chức hệ thống thiết kế công việc cả về lý thuyết lẫn thực tế.

- Có kiến thức về luật lao động và các chính sách liên quan đến người lao động.

- Có kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp, thống kê, nghiên cứu, phân tích.

- Khả năng thuyết phục, thuyết trình, động viên , khuyến khích tốt.

- Có kỹ năng quản lý, tổ chức thực hiện, giám sát, kiểm soát, đánh giá kết quả công việc.

+)Ưu tiên:

-       Các ứng viên đã làm ở những công ty có ngành nghề tương tự

-       Các ứng viên đặc biệt quan tâm và có kinh nghiệm mảng thiết kế công việc , lương bổng đãi ngộ.

+)Tố chất:
- Đam mê công việc Quản trị nhân sự

- Cẩn thận, trung thực, năng động, nhạy  bén trong công việc.
- Tính tuân thủ, phục vụ, cống hiến, tâm huyết với nghề.
- Hết mình vì đội ngũ, vì tổ chức.

Hồ sơ bao gồm:

Hồ sơ ứng tuyển gồm: 
+ Đơn ứng tuyển; CV công việc; Sơ yếu lý lịch.; Giấy khai 
sinh; Giấy khám sức khỏe.; Văn bằng - chứng chỉ liên quan, CMND; 3 ảnh 3x4 (mới nhất)

Hạn nộp hồ sơ:

28/10/2012

Hình thức nộp hồ sơ:

Nộp trước qua Email

 

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Người liên hệ:

Mrs Nông Mai

Địa chỉ liên hệ:

12 Trần Đại Nghĩa – Bách khoa - Hà Nội

Email liên hệ:

Gửi CV qua mail : Địa chỉ email này đã được bảo vệ từ spam bots, bạn cần kích hoạt Javascript để xem nó.

Điện thoại liên hệ:

(04) 38699364

Địa chỉ:

Trần Đại Nghĩa – Hai bà Trưng - Hà Nội

Website:

www.hee.edu.vn

 

 

 

 

Thứ năm, 24 Tháng 3 2011 09:39

KẾT THÚC: Nhân viên Kế toán tổng hợp

Viết bởi

1. Mô tả công việc:

-         Lập và tổ chức thực hiện các kế hoạch ngắn hạn, dài hạn về mảng Tài chính - Kế toán được phân công

-         Cập nhật, kiểm soát số liệu và lập các báo cáo tài chính

-         Cập nhật, tổng hợp các thông tin, chính sách, chế độ của Nhà nước liên quan đến Tài chính - Kế toán, tư vấn cho Trưởng phòng.

-         Thay mặt công ty giao dịch với cơ quan Thuế

-         Tổ chức lưu trữ tài liệu, giấy tờ liên quan đến mảng công việc Tài chính - Kế toán được giao.

-         Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công.

1. Mô tả công việc:

-         Tham mưu đề xuất các chiến lược, chính sách kinh doanh mảng Thiết bị Trường học, thiết bị thí nghiệm của Công ty

-         Tổ chức thực hiện các mục tiêu kinh doanh được giao: tiến hành nghiên cứu thị trường, tìm kiếm, duy trì, phát triển các mối quan hệ với khách hàng, đối tác, nhà cung ứng sản phẩm

-         Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

1. Mô tả công việc:

-         Tham mưu đề xuất các chiến lược, chính sách kinh doanh mảng Thiết bị CNTT của Công ty

-         Tổ chức thực hiện các mục tiêu kinh doanh được giao: tiến hành nghiên cứu thị trường; tìm kiếm, duy trì, phát triển các mối quan hệ với khách hàng, đối tác; tổ chức thực hiện hợp đồng DA.

-         Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

Bạn đang ở: Home Tuyển dụng