(Kết thúc )TUYỂN DỤNG - THÁNG 5.2014 | Tuyển dụng

Giải pháp ngoại ngữ chuyên dụng

Developed by JoomVision.com

Công ty cổ phần thiết bị giáo dục Hải Hà - Hiclass V Công ty cổ phần thiết bị giáo dục Hải Hà - Hiclass V

Công ty cổ phần thiết bị giáo dục Hải Hà - Hiclass V Công ty cổ phần thiết bị giáo dục Hải Hà - Hiclass V

Công ty cổ phần thiết bị giáo dục Hải Hà - Hiclass V Công ty cổ phần thiết bị giáo dục Hải Hà - Hiclass V
Developed by JoomVision.com
mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterHôm nay1
mod_vvisit_counterTuần này1
mod_vvisit_counterTháng này1
mod_vvisit_counterTất cả334032

We have: 18 guests, 1 bots online
Địa chỉ IP: 54.167.231.97
 , 
Today: Tháng 8 18, 2017

(Kết thúc )TUYỂN DỤNG - THÁNG 5.2014

PDF.InEmail

THÔNG TIN CHUNG

GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY:

Công ty CP Thiết bị Giáo dục Hải Hà (HEE) được thành lập từ Tháng 10/2000, chuyên kinh doanh các sản phẩm công nghệ thông tin, sản phẩm thiết bị trường học và thiết bị thí nghiệm phục vụ cho đối tượng khách hàng trong ngành Giáo dục và đào tạo .Hiện nay, Công ty đang là nhà phân phối độc quyền một số sản phẩm về phòng học đa năng, các thiết bị thí nghiệm kết nối máy tính... Qua hơn 13 năm xây dựng và phát triển, HEE đã đạt được những thành quả nhất định. Tỷ lệ tăng trưởng ở mức cao, địa bàn hoạt động của Công ty trải khắp 64 tình thành . Để đưa công ty đi đến những bước phát triển mới, chúng tôi hy vọng tiếp tục được đón nhận những người có năng lực và tâm huyết với nghề. Đến với Hải Hà, bạn sẽ có môi trường làm việc tốt, thân thiện, có các cơ hội và điều kiện phát triển khả năng tối đa.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

- Mức thu nhập cạnh tranh, hấp dẫn tương xứng với mục tiêu công việc mà ứng viên đảm nhận

-Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, đãi ngộ, phúc lợi, lợi ích khác.

- Phụ cấp ăn trưa và thưởng các ngày lễ, tết

-Làm việc trong môi truờng thân thiện, cạnh tranh lành mạnh

 

Nộp Hồ sơ ứng tuyển:

-  Nộp trực tiếp: Phòng Hành chính – Nhân sự - Công ty CP phần Thiết bị Giáo dục Hải Hà

-  Địa chỉ : Số 79 Trần Đại Nghĩa – P. Bách Khoa – Q. Hai bà Trưng – Hà Nội.

-  Gửi qua Email: Địa chỉ email này đã được bảo vệ từ spam bots, bạn cần kích hoạt Javascript để xem nó.

-  Người liên hệ: Nông Mai – Phòng HC-NS số ĐT: 04.38699364 máy lẻ 34.

-  CV  ứng tuyển ghi rõ quá trình công tác , ảnh chụp mới nhất và các giấy tờ liên quan.

-  Hạn nộp hồ sơ: 15/6/2014

-  Tìm hiểu thêm thông tin qua Website: hee.edu.vn

 

THÔNG TIN CÁC VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG 5.2014

1.      TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH THIẾT BỊ CNTT

Mô tả công việc:

-         Đề xuất tham mưu mục tiêu kinh doanh dài hạn mảng CNTT, chiến lược thực hiện các mục tiêu đó một cách thích hợp, hiệu quả.

-         Đề xuất tham mưu mục tiêu kinh doanh từng năm đối với mảng CNTT, xây dựng ké hoạch thực hiện mục tiêu năm hiệu quả.

-         Tham mưu cơ cấu tổ chức, phân công nhiệm vụ trong bộ phận

-         Tham mưu các chính sách kinh doanh mảng CNTT, cơ cấu giá bán, maketing, hạch toán tài chính.

-         Đề xuất các chính sách nâng cao sự thỏa mãn khách hàng và tăng tính cạnh tranh với các đối thủ trên thị trường.

Các trách nhiệm và nhiệm vụ chính:

      - Tìm kiếm, thiết lập, duy trì mối quan hệ với khách hàng

-         Quảng bá sản phẩm, dịch vụ và giành cơ hội bán hàng cho các khách hàng thuộc khối DA giáo dục. Xác lập mục tiêu, kế hoạch bán hàng phù hợp.

-         Duy trì đều đặn việc đánh giá tiềm năng thị trường và đối thủ ở từng thời điểm.

-         Khai thác thông tin dự án, tổng hợp, phân tích thông tin, tổ chức lên mục tiêu, phương án tư vấn hướng khách hàng vào việc mua sắm có lợi cho Công ty

-         Liên hệ khách hàng để tư vấn, đàm phán, hỗ trợ chuẩn bị thủ tục cho các bước tiếp theo của DA.

-         Căn cứ vào thông tin dự án, lên kế hoạch đấu thầu, thống nhất với các phòng liên quan.

-         Tổ chức xây dựng bảng giá dự thầu, kiểm soát kết quả thực hiện của các phòng ban khác theo kế hoạch.

-         Kiểm tra thông tin đầu vào, chuẩn bị nội dung thương thảo và ký kết Hợp đồng bán hàng.

-         Lên kế hoạch thực hiện hợp đồng và thống nhất với các phòng liên quan.

-         Tổ chức thực hiện các phần việc của phòng theo kế hoạch, kiểm soát kết quả thực hiện của các phòng ban khác. Chủ trì đưa ra các giải pháp trong trường hợp có phát sinh.

-         Tổ chức triển khai, HDSD các thiết bị chuyên môn sâu (nằm ngoài khả năng của Phòng triển khai và nghiên cứu phát triển)

-         Tổ chức thực hiện các thủ tục tạm ứng, thanh quyết toán, thu nồi công nợ.

-         Tổ chức thực hiện các chương trình khuyếch trương, quảng bán sản phẩm.

-         Thiết lập, duy trì, phát triển hệ thống đại lý phân phối sản phẩm chiến lược.

-         Tham gia xây dựng các chiến lược, chính sách bán hàng

-         Tổ chức sắp xếp, phân công công việc cho các nhân sự trong phòng

-         Giao mục tiêu, kiểm soát việc thực hiện và đưa ra các biện pháp tác động kịp thời nhằm đảm bảo kết quả công việc của nhân viên đạt mục tiêu.

-         Tiến hành đánh giá kết quả công việc, lên các chương trình đào tạo, phát triển nhân viên.

      - Thực hiện các biện pháp khuyến khích, động viên, duy trì và phát triển đội ngũ nhân sự trong phòng.

 

 

 

 

-       Yêu cầu tuyển dụng 
- Giới tính:  Nam, dưới 45
- Ngoại hình: Ưa nhìn, không nói ngọng, nói lắp
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí TP Kinh doanh
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kinh doanh Dự án
- Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Am hiểu về lĩnh vực kinh doanh dự án, nắm vững và hiểu rõ quy trình kinh doanh dự án đặc biệt là các DA thuộc vốn ngân sách Nhà nước.
- Am hiểu các thiết bị và giải pháp CNTT đặc biệt là các thiết bị và giải pháp sử dụng trong ngành giáo dục.
- Có hiểu biết về thị trường kinh doanh giáo dục là một lợi thế.

* Kỹ năng:
- Khả năng tư duy logic tốt.
- Kỹ năng ra quyết định hiệu quả.
- Kỹ năng quản trị bản thân tốt.
- Có kỹ năng lập và tổ chức thực hiện các kế hoạch ngắn hạn, trung hạn, dài hạn
- Kỹ năng phân công, giảm sát, kiểm soát công việc.
- Khả năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng, thuyết phục, thuyết trình tốt
- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng, internet...
- Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng anh về sản phẩm. Có thể sử dụng Tiếng Anh trong giao tiếp là một lợi thế

* Tố chất:
- Là người tư duy tích cực
- Tư cách đàng hoàng, trung thực, tôn trọng các giá trị con người
- Đam mê công việc kinh doanh
- Chủ động, quyết đoán, nhạy bén
- Ham học hỏi, quyết tâm trong việc đạt mục tiêu

2.TRƯỞNG PHÒNG BẢO HÀNH

Mô tả công việc:

-         Tham mưu cho Giám đốc, chịu trách nhiệm và điều hành toàn bộ các vấn đề thuộc lĩnh vực bảo hành sản phẩm. Giúp khách hàng sử dụng hiệu quả các sản phẩm do công ty cung cấp , đáp ứng các mục tiêu kinh doanh

-         Trực tiếp điều hành bộ phận bảo hành

     Nhiệm vụ chính.

     -  Xây dựng, hoàn thiện hệ thống chính sách, qui trình, qui chế liên quan đến hoạt động của công tác bảo hành nhằm thực hiện hiệu quả các cam kết bảo hành của công ty đối với khách hàng.

    - Căn cứ tiêu chuẩn bảo hành của nhà cung cấp, tiêu chí chăm sóc khách hàng của bộ phận kinh doanh xây dựng và hoàn thiện hệ thống chính sách bảo hành của công ty đối với từng loại sản phẩm.

   - Xây dựng và hoàn thiện quy trình bảo hành của công ty

  - Lên phương án, tư vấn bảo hành cho từng dự án

  - Thực hiện công tác bảo hành sản phẩm kinh doanh của công ty

  - Tiếp nhận, thu thập và xử lý các thông tin, yêu cầu bảo hành

    - Tổ chức việc tiếp nhận, theo dõi, quản lý, sửa chữa và bàn giao thiết bị bảo hành cho khách hàng

   - Lên phương án và tổ chức thực hiện việc định kỳ kiểm tra bảo hành thiết bị cho khách hàng

  - Tổ chức tập hợp các báo cáo bảo hành, lập báo báo cáo phân tích về tình hình lỗi sản phẩm nhằm giúp cho phòng sản phẩm và các phòng ban chuyên môn liên quan trong công ty có các biện pháp khắc phục, phòng ngừa phù hợp, kịp thời.

  - Thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng và đối tác liên quan tới việc bảo hành

 - Tổ chức xây dựng và quản lý hoạt động phòng bảo hành nhằm  đáp ứng các nhu cầu bảo hành của khách hàng

 - Tổ chức phân công, triển khai công việc trong bộ phận đảm bảo tính hiệu quả và đúng quy trình

 - Xây dựng  MTCV, tiêu chuẩn hoàn thành công việc, tiêu chí năng lực và hướng dẫn đào tạo nhân viên

 - Thực hiện công tác đánh giá nhân viên

  - Thực hiện các hoạt động báo cáo tổng hợp theo quy định của công ty

Thẩm quyền

Tham mưu, đề xuất các vấn đề trong phạm vi công việc được giao cũng như các công việc chung của Công ty nhằm đảm bảo các mục tiêu công việc hoàn thành.

- Đề xuất ra quyết định tuyển dụng , khen thưởng, bãi miễn CBNV trong bộ phận .

- Tham gia vào quá trình quyết định có liên quan tới hoạt động kinh doanh chung của cty.

 

-Xây dựng, hoàn thiện hệ thống chính sách, qui trình, qui chế liên quan đến hoạt động của công tác bảo hành nhằm thực hiện hiệu quả các cam kết bảo hành của công ty đối với khách hàng.

- Thực hiện công tác bảo hành sản phẩm kinh doanh của công ty.

- Tổ chức xây dựng và quản lý hoạt động phòng bảo hành nhằm  đáp ứng các nhu cầu bảo hành của khách hàng

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc

Yêu cầu tuyển dụng:

-         Giới tính: Nam ; tuổi dưới 40

-         Ưa nhìn , không nói ngọng, nói lắp

-         Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên, ưu tiên các chuyên ngành điện tử , truyền thông ,tin học …

-         Ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí TP bảo hành, kỹ thuật, nghiên cứu. Quản lý ít nhất từ 5 người trở lên.

-         Am hiểu về lĩnh vực kinh doanh thiết bị giáo dục

-         Am hiểu các thiết bị và giải pháp CNTT đặc biệt là các thiết bị và giải pháp sử dụng trong ngành giáo dục.

-         Kỹ năng quản trị bản thân tốt.

-         Kỹ năng đặt mục tiêu , lập và tổ chức thực hiện các kế hoạch ngắn hạn, trung hạn, dài hạn.

-         Kỹ năng quản lý : phân công, giám sát, kiểm soát công việc.

-         Khả năng tư duy logic cao .

-         Khả năng giao tiếp , thuyết trình tốt

-         Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng anh về kỹ thuật.

-         Là người tư duy tích cực

-         Tư cách đàng hoàng, trung thực, tôn trọng các giá trị con người

-         Đam mê công việc kỹ thuật , nghiên cứu.

-         Ham học hỏi, quyết tâm trong việc đạt mục tiêu.

Yêu cầu khác: Nam, độ tuổi dưới 40 tuổi

 

Bạn đang ở: Home